Unternehmensnachfolge-Beratung: Den passenden Nachfolger finden
Wenn Sie als Inhaber einen Nachfolger für Ihr Unternehmen suchen, kommen vier Möglichkeiten in Frage: Die Übergabe in der Familie, die interne Nachfolge durch Mitarbeiter, der Zusammenschluss mit einem anderen Unternehmen – oder der Verkauf an einen externen Nachfolger. Als Spezialist für Unternehmensnachfolge-Beratung unterstützen wir von dejuna Inhaber dabei, den passenden Nachfolger zu finden.
Die 4 Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge im Vergleich
Als Unternehmensnachfolge-Beratung sehen wir bei dejuna immer wieder: Welche Option am besten passt, hängt von Ihren persönlichen Zielen, dem Zeithorizont und der Kaufpreisvorstellung ab. Die 4 Wege der Unternehmensnachfolge im Überblick:
Unternehmensnachfolge-Beratung bei dejuna: In 4 Schritten begleiten wir Sie
Unsere Unternehmensnachfolge-Beratung verbindet strategische Vorbereitung mit einer diskreten Umsetzung. So begleiten wir Inhaber schrittweise durch den Nachfolgeprozess:
Häufige Fragen zur Unternehmensnachfolge & Beratung
Grundsätzlich gibt es vier Wege: 1) Die familieninterne Nachfolge, 2) die interne Nachfolge durch bestehende Mitarbeiter (MBO), 3) den Zusammenschluss bzw. die Fusion mit einem anderen Unternehmen und 4) den Verkauf an einen externen Käufer. Wir beraten Sie neutral, welche Option zu Ihrem Betrieb passt.
Zur Kaufpreiseinschätzung nutzen wir etablierte Bewertungsmethoden (z. B. Ertragswertverfahren oder Multiplikator-Verfahren). Das Ergebnis ist ein realistischer Preiskorridor (von… bis…), der als fundierte Verhandlungsbasis dient.
- Anonymes Kurz-Exposé (Teaser): Für die erste vertrauliche Ansprache von Interessenten.
- Ausführliches Firmen-Exposé: Detaildarstellung von Geschäftsmodell, Kundenstruktur und Ertragslage.
- Finanzunterlagen: Jahresabschlüsse, BWA und EÜR der letzten 3 Jahre.
- Wesentliche Verträge: Miet-, Arbeits- und Kundenverträge für die spätere Prüfungsphase (Due Diligence).
Der Prozess gliedert sich in vier Phasen: Erstgespräch & Zieldefinition, Erstellung der Verkaufsunterlagen & Unternehmensbewertung, diskrete Nachfolgersuche sowie die Begleitung bei Verhandlungen bis zur erfolgreichen Übergabe.
Die Ansprache am Markt erfolgt ausschließlich anonymisiert in unserem Namen. Vertrauliche Unternehmensdaten werden erst nach Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) an geprüfte Kaufinteressenten herausgegeben.
Für die Nachfolgersuche arbeiten wir erfolgsbasiert: Es gibt einen einmaligen Projektkostenzuschuss, wenn wir passende Kaufinteressenten vermitteln haben. Und wird dann mit einem der Kandidaten erfolgreich ein Vertrag geschlossen, erhalten wir eine Prämie, die wir vorab gemeinsam festlegen. Grundsätzlich gilt: Finden wir keine Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.
Je früher Sie starten, desto geordneter die Nachfolge!
Lassen Sie sich unverbindlich beraten – wir finden den passenden Weg für Ihr Unternehmen.
Julius Diederichsen – Inhaber von dejuna. Er hat selbst 3 Firmen aufgebaut und unterstützt Inhaber von Unternehmen dabei, den richtigen Nachfolger / Käufer für das Unternehmen zu finden.
