Nachfolgersuche für Unternehmen: Wie Sie den passenden Nachfolger finden
Eine erfolgreiche Nachfolgersuche erfordert die gezielte Ansprache geeigneter Käufer. Bei der Kandidatenauswahl entscheiden zeitlicher Vorlauf, regionale Reichweite, fachliche Eignung und eine gesicherte Kaufpreis-Finanzierung. Erfahren Sie, wie dejuna passgenaue Übernahmeinteressenten findet, und vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch.
Die 4 wichtigsten Faktoren bei der Nachfolgersuche für Unternehmen
Sie möchten eine gute Auswahl an Kandidaten erhalten, um vergleichen zu können?
dejuna ist auf die Nachfolgersuche für Unternehmen spezialisiert. Mit uns finden 93% der Unternehmen mehrere Kandidaten zur Auswahl. Bundesweit & branchenübergreifend. Melden Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch. Dann können wir Ihnen bald passende Kandidaten vorstellen!
In 4 Schritten zum Nachfolger
So läuft die Nachfolgersuche mit dejuna
Häufige Fragen zur Nachfolgersuche für Unternehmen
Eine erfolgreiche Nachfolgersuche basiert auf drei Säulen:
Zielgerichtete Reichweite: Die Kombination aus bundesweiter und regionaler Zielgruppenansprache.
Fachliche Qualifikation: Die Vorprüfung relevanter Branchen- und Führungserfahrung der Interessenten.
Finanzierungsprüfung: Die Absicherung, dass der Interessent über das erforderliche Kapital bzw. den Zugang zu Übernahmefinanzierungen verfügt.
In 93 % der von uns begleiteten Projekte stellen wir Inhabern mindestens drei fachlich und finanziell vorgeprüfte Übernahmeinteressenten vor. Diese Auswahl verschafft Ihnen eine optimale Verhandlungsposition.
Erste qualifizierte Kandidatenprofile stellen wir in der Regel innerhalb von 1-2 Monaten vor. Der gesamte Prozess vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Kaufvertrag nimmt durchschnittlich 6 bis 12 Monate in Anspruch.
Vor der Weiterleitung eines Kandidatendossiers führen wir vertrauliche Vorgespräche. Wir überprüfen den beruflichen Hintergrund, die Motivation sowie den finanziellen Rahmen des Interessenten auf Kompatibilität mit Ihrem Anforderungsprofil.
Die Ansprache am Markt erfolgt ausschließlich im Namen von dejuna unter Verwendung eines anonymisierten Kurz-Exposés (Teasers). Details zu Ihrem Unternehmen oder Name und Standort werden erst nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) durch den Kandidaten offengelegt.
Nein, die Dienstleistung zur Nachfolgersuche wird rein im Erfolgsfall vergütet. Erst wenn ein passender Interessenten gefunden haben, wird ein Projektkostenzuschuss fällig und wenn die Übernahme erfolgreich vereinbart ist, wird die vereinbarte Erfolgsprämie fällig.
