Nachfolgersuche Unternehmen
Die 4 entscheidenden Faktoren
Bei der Nachfolgersuche kommt es auf 4 Faktoren an: Timing, Regionalität, Qualifikation und Kaufpreis. Erfahren Sie hier, wie Sie den passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen finden und melden Sie sich bei dejuna für ein kostenfreies Beratungsgespräch!
Die 4 Faktoren bei der Nachfolgersuche
Sie möchten eine gute Auswahl an Kandidaten erhalten, um vergleichen zu können?
dejuna ist auf die Nachfolgersuche für Unternehmen spezialisiert. Mit uns finden 93% der Unternehmen mehrere Kandidaten zur Auswahl. Bundesweit & branchenübergreifend. Melden Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch. Dann können wir Ihnen bald passende Kandidaten vorstellen!
So läuft’s einfach gut
Das Vorgehen mit dejuna
Bereit für den ersten Schritt? Kostenfrei informieren
- Regionalität: Da viele Nachfolger regional (in einem Radius von 50km um ihren Wunsch-Ort) suchen, ist oft eine regionale & gleichzeitig diskrete Käufer-Suche am erfolgreichsten.
- Qualifikation: Ein passender Nachfolger sollte die relevante Berufserfahrung mitbringen, um Ihr Unternehmen erfolgreich weiterführen zu können. Deswegen fragen wir die Qualifikation eines Interessenten immer genau ab.
- Kaufpreis-Finanzierung: Und der richtige Nachfolger muss den geplanten Kaufpreis auch finanzieren können, damit die Übergabe des Unternehmens stattfinden kann.
Basierend auf unserer Erfahrung mit Unternehmensverkäufen finden wir bei 93% der Unternehmen mindestens drei (oder mehr) fachlich und finanziell geeignete Kauf-Interessenten. Dies ermöglicht Ihnen, aus mehreren Kandidaten auszuwählen und den bestmöglichen Preis zu erzielen.
Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab: Was genau wird angeboten? In welcher Region? Und was sind die Anforderungen an den Nachfolger? Wir arbeiten bundesweit und brauchen oft nur 1-2 Monate, bis wir einen ersten Kandidaten vorstellen können. Anschließend folgen erste Gespräche, Verhandlungen usw. In der Regel dauert der Gesamtprozess zwischen 6 und 12 Monaten. Je früher Sie starten, desto schneller ein Ergebnis.
- Firmen-Exposé: Gemeinsam erstellen wir ein Firmen-Exposé und zeigen die Vorteile Ihrer Unternehmensnachfolge auf. Wir beantworten die Frage: Was genau wird verkauft und warum wäre die Übernahme eine gute Investition für den Nachfolger?
- Später benötigt werden je nach Rechtsform häufig die Jahresabschlüsse / BWA / EÜR
- Wesentliche Verträge Ihres Unternehmens
- Weitere Unterlagen je nach individuellem Fall
Um den möglichen Preis für ein Unternehmen zu ermitteln, gibt es verschiedene Bewertungsmethoden. Wir können Ihnen nach dem Erstgespräch eine erste Größenordnung nennen. Grundsätzlich entscheiden Sie, mit welchem Preis Sie in den Verkauf gehen möchten.
Und wenn es mehrere Kauf-Interessenten gibt, die ein Angebot abgeben, kann es gut sein, dass Ihnen sogar mehr angeboten wird, als Sie ursprünglich geplant hatten.
Bei der Nachfolger-Suche mit dejuna wird nicht öffentlich, dass Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten. Wir führen die Nachfolger-Suche diskret (in unserem Namen) durch und sprechen mit möglichen Interessenten. Sie erhalten anschließend eine Liste potentieller Kandidaten und allein Sie entscheiden, mit wem Sie in Kontakt treten möchten.
Ja, für die Nachfolger-Suche werden wir nur im Erfolgsfall vergütet. Nur wenn wir Interessenten für Sie finden können, belohnen Sie uns mit einer Prämie, die wir gemeinsam festlegen. Finden wir keine Kauf-Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.
