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Spedition verkaufen: Den richtigen Nachfolger finden

Wenn Sie Ihre Spedition verkaufen möchten, entscheidet die Qualität des Nachfolgers über den Erfolg der Übergabe. Bei dejuna vermitteln wir für 93% der Speditionen diskret passende Kauf-Interessenten. Erfahren Sie hier, welche Faktoren zählen und wie wir den Verkauf für Sie optimal gestalten.

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Spedition verkaufen Beratung

Die 4 Erfolgsfaktoren für den Verkauf einer Spedition

Damit Sie erfolgreich Ihre Spedition verkaufen können und den Fortbestand sichern, prüfen wir potentielle Käufer auf diese 4 Kriterien:

Timing

Sucht der Kauf-Interessent jetzt aktiv nach einer Spedition zum Verkauf?

Regionalität

Liegt der Suchradius des Nachfolgers im Einzugsgebiet Ihres Standorts (oft < 100km)?

Qualifikation

Bringt der Kandidat die nötige fachliche Eignung und Berufserfahrungen mit?

Finanzielle Eignung

Verfügt der Käufer über das Eigenkapital oder eine Finanzierungszusage?

So funktioniert die Nachfolger-Suche in 4 Schritten

Wir übernehmen den kompletten Suchprozess, damit Sie sich weiterhin auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.

Persönliches Telefonat

In Ruhe sprechen wir über Ihre Spedition und Ihre Wünsche für den Verkauf an einen Nachfolger.

Exposé-Erstellung

Gemeinsam erfassen wir, was Ihre Spedition auszeichnet – von den Mitarbeitern bis zur Kundschaft.

Diskrete Suche

Wir gehen in unseren Namen diskret auf Käufer-Suche, ohne dass Ihre Identität offenbart wird.

Nachfolger finden

Wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor, die Ihre Anforderungen erfüllen. Sie entscheiden alles Weitere.

Fairer Deal

Wir werden nur im Erfolgsfall vergütet. Finden wir keine Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.

Diskrete Suche

Wir suchen in unserem Namen mögliche Käufer für Ihre Spedition und schicken Ihnen eine Auswahl zu.

Spedition verkaufen Käufer finden

Vorgeprüfte Auswahl

Sie können die Kandidaten-Liste prüfen und aussuchen, welche Kandidaten Sie kontaktieren.

Keine Exklusivität

Parallel können Sie auch nach Interessenten suchen. Allein Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger wird.

Informieren Sie sich unverbindlich im Erstgespräch!

Basierend auf unserer Erfahrung mit Unternehmensverkäufen finden wir bei 93% der Speditionen mindestens drei (oder mehr) fachlich und finanziell geeignete Kauf-Interessenten. Dies ermöglicht Ihnen, aus mehreren Kandidaten auszuwählen und den bestmöglichen Preis zu erzielen. Wir führen unsere Nachfolger-Suche diskret (in unserem Namen) durch. Sie erhalten anschließend eine Liste mit potentiellen Kandidaten und allein Sie entscheiden, mit wem Sie in Kontakt treten möchten.

Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab: Was genau wird angeboten? In welcher Region? Und was sind die Anforderungen an den Nachfolger? Wir brauchen oft nur 2-3 Monate, bis wir einen ersten Kandidaten vorstellen können. Anschließend folgen erste Gespräche, Verhandlungen usw. In der Regel dauert der Gesamtprozess zwischen 6 und 12 Monaten. Je früher Sie starten, desto schneller ein Ergebnis.

  • Firmen-Exposé: Gemeinsam erstellen wir ein Firmen-Exposé und zeigen die Vorteile Ihrer Spedition / Nachfolge auf. Wir beantworten die Frage: Was genau wird verkauft und warum sollte jemand die Spedition kaufen?
  • Später benötigt werden je nach Rechtsform häufig die Jahresabschlüsse / BWA / EÜR
  • Wesentliche Verträge Ihrer Spedition
  • Gutachten (wenn z.B. eine Immobilie mit verkauft wird)
  • Weitere Unterlagen je nach individuellem Fall

Um einen möglichen Preis für eine Spedition zu ermitteln, werden Sie Ihre Spedition bewerten / einen Kaufpreis einschätzen. Da es verschiedene Bewertungsmethoden gibt, empfehlen wir Ihnen zwei verschiedene Berechnungsarten. Das Ergebnis wird ein „von… bis…“ -Preis sein. Auf dieser Basis entscheiden Sie, mit welchem Preis Sie in den Verkauf gehen möchten.
Wenn es mehrere Kauf-Interessenten gibt, die ein Angebot abgeben, kann es sein, dass Ihnen sogar mehr angeboten wird, als Sie ursprünglich geplant hatten.

Bei unserer Nachfolger-Suche wird nicht öffentlich, dass Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten. Wir suchen die Interessenten und schicken Ihnen passende Kandidaten zur Auswahl zu. Sie entscheiden, wen Sie kontaktieren und Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger werden soll.

Für die Nachfolger-Suche werden wir nur im Erfolgsfall vergütet. Nur wenn wir Interessenten für Sie finden können, belohnen Sie uns mit einer Prämie, die wir gemeinsam festlegen. Finden wir keine Kauf-Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.

Sollten Sie neben der Nachfolger-Suche weitere Dienstleistungen wünschen (z.B. eine Kaufpreis-Einschätzung), dann würden wir das nach Aufwand gesondert vereinbaren.

Je früher wir starten, desto früher ein Ergebnis!

Wir finden für Sie passende Kandidaten – melden Sie sich bei uns!

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