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Unternehmen verkaufen: In 4 Schritten zum Nachfolger

Wir von dejuna sind auf die Nachfolger-Suche spezialisiert. Wenn Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten, finden wir bei 93% der Firmen einen passenden Nachfolger. Deutschlandweit & Branchenübergreifend. Erfahren Sie jetzt, wie wir in nur 4 Schritten diskret einen Käufer finden.

  • unverbindlich & kostenfrei informieren
Unternehmen verkaufen Beratung

Die 4 Schritte zum Verkauf eines Unternehmens

So funktioniert’s

mit dejuna

Persönliches Telefonat

In Ruhe sprechen wir über Ihr Unternehmen und Ihre Wünsche für den Verkauf an einen Nachfolger.

Exposé-Erstellung

Gemeinsam erfassen wir, was Ihr Unternehmen auszeichnet – von den Mitarbeitern bis zur Kundschaft.

Diskrete Suche

Sie bestimmen, welche Informationen bei der Käufer-Suche kommuniziert werden dürfen.

Nachfolger finden

Wir gehen dann auf die Suche und schlagen Ihnen passende Nachfolger vor. Sie entscheiden alles Weitere.

Marktanalyse: Zahlen & Fakten zum Unternehmensverkauf

Mit Erfahrung zum Erfolg

Über 100.000 Unternehmen in Deutschland suchen einen Nachfolger und möchten ihr Unternehmen verkaufen. Dabei sind die Gründe hierfür vielfältig: Meistens geht es um die finanzielle Absicherung für den Ruhestand oder auch den Wunsch nach einer neuen Aufgabe.

Die Herausforderung beim Verkauf eines Unternehmens ist es jedoch, mögliche Kauf-Interessenten (regional oder bundesweit) zu erreichen und gleichzeitig Diskretion zu wahren. Denn Sie als Inhaber möchten nicht, dass Mitarbeiter oder Kunden durch den geplanten Verkauf verunsichert werden & abwandern. Deshalb bieten wir folgenden Service:

Fairer Deal

Wir werden nur im Erfolgsfall vergütet. Finden wir keine Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.

Diskrete Suche

Wir suchen in unserem Namen mögliche Käufer für Ihr Unternehmen und schicken Ihnen eine Auswahl zu.

Unternehmen verkaufen Käufer finden

Vorgeprüfte Auswahl

Sie können die Kandidaten-Liste prüfen und aussuchen, welche Kandidaten Sie kontaktieren.

Keine Exklusivität

Parallel können Sie auch nach Interessenten suchen. Allein Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger wird.

Informieren Sie sich unverbindlich im Erstgespräch!

2 von 5 Inhaber fragen uns im Erstgespräch: Gibt es überhaupt potentielle Kauf-Interessenten in meiner Region? Wir können dann kostenfrei einen Nachfrage-Check machen und Ihnen sagen, wie hoch die Nachfrage für ein Unternehmen wie Ihres in Ihrer Region ist.
Grundsätzlich kann man sagen: Für ein gesundes Unternehmen mit einem fairen Übernahmepreis lassen sich auch Interessenten finden!

Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab: Was genau wird angeboten? In welcher Region? Und was sind die Anforderungen an den Nachfolger? Wir arbeiten bundesweit und brauchen oft nur 2-3 Monate, bis wir einen ersten Kandidaten vorstellen können. Anschließend folgen erste Gespräche, Verhandlungen usw. In der Regel dauert der Gesamtprozess zwischen 6 und 12 Monaten. Je früher Sie starten, desto schneller ein Ergebnis.

  • Firmen-Exposé: Gemeinsam erstellen wir ein Firmen-Exposé und zeigen die Vorteile Ihrer Unternehmensnachfolge auf. Wir beantworten die Frage: Was genau wird verkauft und warum sollte jemand das Unternehmen kaufen?
  • Später benötigt werden häufig die Jahresabschlüsse & BWAs
  • Wesentliche Verträge Ihres Unternehmens
  • Gutachten (wenn z.B. eine Immobilie mit verkauft wird)
  • Weitere Unterlagen je nach individuellem Fall

Um einen möglichen Preis für das Unternehmen zu ermitteln, werden Sie Ihr Unternehmen bewerten / einen Kaufpreis einschätzen. Da es verschiedene Bewertungsmethoden gibt, empfehlen wir Ihnen zwei verschiedene Berechnungsarten. Das Ergebnis wird ein „von… bis…“ -Preis sein. Auf dieser Basis entscheiden Sie, mit welchem Preis Sie in den Verkauf gehen möchten.
Wenn es mehrere Kauf-Interessenten gibt, die ein Angebot abgeben, kann es sein, dass Ihnen sogar mehr angeboten wird, als Sie ursprünglich geplant hatten.

Bei unserer Nachfolger-Suche wird nicht öffentlich, dass Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten. Wir suchen die Interessenten und schicken Ihnen passende Kandidaten zur Auswahl zu. Sie entscheiden, wen Sie kontaktieren und Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger werden soll.

Für die Nachfolger-Suche werden wir nur im Erfolgsfall vergütet. Nur wenn wir Interessenten für Sie finden können, belohnen Sie uns mit einer Prämie, die wir gemeinsam festlegen. Finden wir keine Kauf-Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.

Sollten Sie neben der Nachfolger-Suche weitere Dienstleistungen wünschen (z.B. eine Kaufpreis-Einschätzung), dann würden wir das nach Aufwand gesondert vereinbaren.

Je früher wir starten, desto früher ein Ergebnis!

Wir finden für Sie passende Kandidaten – melden Sie sich bei uns!

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