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SHK-Betrieb verkaufen: In 4 Schritten zum Nachfolger

Wenn Sie Ihren SHK-Betrieb verkaufen möchten, ist die Suche nach dem passenden Nachfolger entscheidend. Wir von dejuna finden bei 93% der Heizung Sanitär-Betriebe diskret in 4 Schritten mehrere Käufer: 1) Beratungsgespräch, 2) Exposé-Erstellung, 3) diskrete Nachfolger-Suche sowie 4) die finale Kandidaten-Auswahl durch Sie. Erfahren Sie im Video, wie es funktioniert!

  • unverbindlich & kostenfrei informieren
Heizung Sanitär-Betrieb verkaufen Beratung

Die 4 Schritte zum Verkauf eines SHK-Betriebs

So funktioniert’s

mit dejuna

Persönliches Telefonat

In Ruhe sprechen wir über Ihren SHK-Betrieb und Ihre Wünsche für den Verkauf an einen Nachfolger.

Exposé-Erstellung

Gemeinsam erfassen wir, was Ihren SHK-Betrieb auszeichnet – von den Mitarbeitern bis zur Kundschaft.

Diskrete Suche

Sie bestimmen, welche Informationen bei der Käufer-Suche kommuniziert werden dürfen.

Nachfolger finden

Wir gehen dann auf die Suche und schlagen Ihnen passende Nachfolger vor. Sie entscheiden alles Weitere.

Marktanalyse: Zahlen & Fakten zum Verkauf eines Heizung Sanitär-Betriebs

Mit Erfahrung zum Erfolg

Pro Monat überlegen ca. 90 Inhaber in Deutschland, ob sie ihren Heizung Sanitär-Betrieb verkaufen sollten. Dabei sind die Gründe hierfür vielfältig: Meistens geht es um die finanzielle Absicherung für den Ruhestand oder auch den Wunsch nach einer neuen Aufgabe.

Die Herausforderung beim Verkauf eines SHK-Betriebs ist jedoch, mögliche Kauf-Interessenten (regional oder bundesweit) zu erreichen und gleichzeitig Diskretion zu wahren. Denn Sie als Inhaber möchten nicht, dass Mitarbeiter oder Kunden durch den geplanten Verkauf verunsichert werden & abwandern. Deshalb bieten wir folgenden Service:

Fairer Deal

Wir werden nur im Erfolgsfall vergütet. Finden wir keine Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.

Diskrete Suche

Wir suchen in unserem Namen mögliche Käufer für Ihren SHK-Betrieb und schicken Ihnen eine Auswahl zu.

SHK-Betrieb verkaufen Käufer finden

Vorgeprüfte Auswahl

Sie können die Kandidaten-Liste prüfen und aussuchen, welche Kandidaten Sie kontaktieren.

Keine Exklusivität

Parallel können Sie auch nach Interessenten suchen. Allein Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger wird.

Informieren Sie sich unverbindlich im Erstgespräch!

Basierend auf unserer Erfahrung mit Unternehmensverkäufen finden wir bei 93% der Heizung Sanitär-Betriebe mindestens drei (oder mehr) fachlich und finanziell geeignete Kauf-Interessenten. Dies ermöglicht Ihnen, aus mehreren Kandidaten auszuwählen und den bestmöglichen Preis zu erzielen. Wir führen unsere Nachfolger-Suche diskret (in unserem Namen) durch. Sie erhalten anschließend eine Liste mit potentiellen Kandidaten und allein Sie entscheiden, mit wem Sie in Kontakt treten möchten.

Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab: Was genau wird angeboten? In welcher Region? Und was sind die Anforderungen an den Nachfolger? Wir brauchen oft nur 2-3 Monate, bis wir einen ersten Kandidaten vorstellen können. Anschließend folgen erste Gespräche, Verhandlungen usw. In der Regel dauert der Gesamtprozess zwischen 6 und 12 Monaten. Je früher Sie starten, desto schneller ein Ergebnis.

  • Firmen-Exposé: Gemeinsam erstellen wir ein Firmen-Exposé und zeigen die Vorteile Ihrer SHK-Betrieb-Nachfolge auf. Wir beantworten die Frage: Was genau wird verkauft und warum sollte jemand den SHK-Betrieb kaufen?
  • Später benötigt werden je nach Rechtsform häufig die Jahresabschlüsse / BWA / EÜR
  • Wesentliche Verträge Ihres SHK-Betriebs
  • Gutachten (wenn z.B. eine Immobilie mit verkauft wird)
  • Weitere Unterlagen je nach individuellem Fall

Um einen möglichen Preis für einen SHK-Betrieb zu ermitteln, werden Sie Ihren SHK-Betrieb bewerten / einen Kaufpreis einschätzen. Da es verschiedene Bewertungsmethoden gibt, empfehlen wir Ihnen zwei verschiedene Berechnungsarten. Das Ergebnis wird ein „von… bis…“ -Preis sein. Auf dieser Basis entscheiden Sie, mit welchem Preis Sie in den Verkauf gehen möchten.
Wenn es mehrere Kauf-Interessenten gibt, die ein Angebot abgeben, kann es sein, dass Ihnen sogar mehr angeboten wird, als Sie ursprünglich geplant hatten.

Bei unserer Nachfolger-Suche wird nicht öffentlich, dass Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten. Wir suchen die Interessenten und schicken Ihnen passende Kandidaten zur Auswahl zu. Sie entscheiden, wen Sie kontaktieren und Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger werden soll.

Für die Nachfolger-Suche werden wir nur im Erfolgsfall vergütet. Nur wenn wir Interessenten für Sie finden können, belohnen Sie uns mit einer Prämie, die wir gemeinsam festlegen. Finden wir keine Kauf-Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.

Sollten Sie neben der Nachfolger-Suche weitere Dienstleistungen wünschen (z.B. eine Kaufpreis-Einschätzung), dann würden wir das nach Aufwand gesondert vereinbaren.

Je früher wir starten, desto früher ein Ergebnis!

Wir finden für Sie passende Kandidaten – melden Sie sich bei uns!

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