Betriebsschließung aus Altersgründen abwenden: In 4 Schritten Nachfolger finden
Wir von dejuna helfen Ihnen, die drohende Betriebsschließung aus Altersgründen abzuwenden. Wenn Sie Ihren Betrieb übergeben möchten, finden wir bei 93% der Firmen einen passenden Nachfolger und sichern so den Fortbestand. Deutschlandweit & Branchenübergreifend. Erfahren Sie jetzt, wie wir in nur 4 Schritten diskret einen Käufer finden.
Die 4 Schritte, um die Betriebsschließung abzuwenden
So funktioniert’s
mit dejuna
Wissenswertes zur Betriebsschließung aus Altersgründen
Die Alternative zur Schließung
Über 100.000 Unternehmen in Deutschland stehen vor der Nachfolge aus Altersgründen. Ohne rechtzeitige Übergabe droht oft die Betriebsschließung, die nicht nur das Lebenswerk beendet, sondern auch die finanzielle Absicherung gefährdet.
Die Herausforderung bei der Übergabe ist es, mögliche Kauf-Interessenten (regional oder bundesweit) zu erreichen und gleichzeitig Diskretion zu wahren. Denn Sie als Inhaber möchten nicht, dass Mitarbeiter oder Kunden durch den drohenden Betriebsschluss verunsichert werden & abwandern. Deshalb bieten wir folgenden Service, um eine Betriebsschließung aus Altersgründen abzuwenden:
Informieren Sie sich unverbindlich im Erstgespräch!
2 von 5 Inhaber fragen uns im Erstgespräch: Gibt es überhaupt potentielle Kauf-Interessenten in meiner Region? Wir können dann kostenfrei einen Nachfrage-Check machen und Ihnen sagen, wie hoch die Nachfrage für ein Unternehmen wie Ihres in Ihrer Region ist.
Grundsätzlich kann man sagen: Für ein gesundes Unternehmen mit einem fairen Übernahmepreis lassen sich auch Interessenten finden! Starten Sie rechtzeitig, um eine Betriebsschließung aus Altersgründen abzuwenden!
Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab: Was genau wird angeboten? In welcher Region? Und was sind die Anforderungen an den Nachfolger? Wir arbeiten bundesweit und brauchen oft nur 2-3 Monate, bis wir einen ersten Kandidaten vorstellen können. Anschließend folgen erste Gespräche, Verhandlungen usw. In der Regel dauert der Gesamtprozess zwischen 6 und 12 Monaten. Gerade beim Unternehmensverkauf aus Altersgründen ist es wichtig, frühzeitig zu starten, um den gewünschten Ruhestandstermin zu erreichen.
- Firmen-Exposé: Gemeinsam erstellen wir ein Firmen-Exposé und zeigen die Vorteile Ihrer Unternehmensnachfolge auf. Wir beantworten die Frage: Was genau wird verkauft und warum sollte jemand das Unternehmen kaufen?
- Später benötigt werden häufig die Jahresabschlüsse & BWAs
- Wesentliche Verträge Ihres Unternehmens
- Gutachten (wenn z.B. eine Immobilie mit verkauft wird)
- Weitere Unterlagen je nach individuellem Fall
Um einen möglichen Preis für das Unternehmen zu ermitteln, werden Sie Ihr Unternehmen bewerten / einen Kaufpreis einschätzen. Da es verschiedene Bewertungsmethoden gibt, empfehlen wir Ihnen zwei verschiedene Berechnungsarten. Das Ergebnis wird ein „von… bis…“ -Preis sein. Auf dieser Basis entscheiden Sie, mit welchem Preis Sie in den Verkauf gehen möchten.
Wenn es mehrere Kauf-Interessenten gibt, die ein Angebot abgeben, kann es sein, dass Ihnen sogar mehr angeboten wird, als Sie ursprünglich geplant hatten.
Bei unserer Nachfolger-Suche wird nicht öffentlich, dass Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten. Wir suchen die Interessenten und schicken Ihnen passende Kandidaten zur Auswahl zu. Sie entscheiden, wen Sie kontaktieren und Sie entscheiden, wer Ihr Nachfolger werden soll.
Für die Nachfolger-Suche werden wir nur im Erfolgsfall vergütet. Nur wenn wir Interessenten für Sie finden können, belohnen Sie uns mit einer Prämie, die wir gemeinsam festlegen. Finden wir keine Kauf-Interessenten, entstehen Ihnen keine Kosten.
Je früher wir starten, desto früher ein Ergebnis!
Wir finden für Sie passende Kandidaten – melden Sie sich bei uns!
